上班打卡前3分钟摔伤，算工伤吗？

1.江某是某公司员工，公司规定上班时间为9时至17时。

2.某日8：45分，江某在写字楼附近地下通道摔伤；8：48分江某完成打卡。

3.随后，江某感觉腰部不适前往医院就诊，经诊断为“骶5椎体骨折”。

4.江某向当地人社局提出工伤认定申请；人社局作出不予认定工伤决定。

5.江某不服，诉至法院。

本案争议点：职工打卡前数分钟于办公楼附近地下通道摔伤，是否属于在工作场所内从事预备性工作或工作场所的合理延伸。

一审判决：

1.根据《工伤保险条例》第十四条第二项和第四项规定：“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”；“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。

2.工作场所通常是指与职工工作相关的，用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管理的区域，如单位提供的工间休息场所、单位内部食堂、公共卫生场所等人体正常生理、生活等区域，以及由于工作需要被领导指派到本单位以外的地点工作的区域，都视为工作场所的适当合理延伸。

3.职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线途中，应当视为上下班途中，而不属于工作场所的合理延伸。

4.江某上班地点为某写字楼，摔伤地点为该写字楼的地下通道，属于江某居住地和工作地的合理路线上，仅能认定该地点属于上下班途中，不能认定为工作场所。

5.江某在上班途中摔伤也不符合第六项规定。

6.一审法院判决驳回江某诉求。

二审判决：将地下通道延伸为工作场所会过分加重用人单位安全注意义务，判决驳回上诉，维持原判。

案号：（2022）鄂71行终25号

《工伤保险条例》的核心宗旨是保障劳动者合法权益，分散企业用工风险。

实务中，通常倾向于劳动者，但并不代表所有情形均无条件纳入工伤保护范畴。

对劳动者而言，应清晰认知工伤认定的法律边界，避免因误解而产生不必要的诉累。

对用人单位而言，在日常管理中应明确界定工作场所范围与考勤规则，提醒员工注意通勤途中的人身安全；同时建议在工伤保险之外，为员工配置团体保险，例如同时覆盖工作与日常场景意外伤害的团体意外险，一旦员工发生符合合同约定的意外伤害，就能及时提供保障，减少用工纠纷。