安全生产月筑牢风险防线！这份企业团体保险配置指南请查收！

2026年6月是第25个全国“安全生产月”，今年的核心主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。

对于企业而言，一场小型安全意外就可能产生医疗赔付、工伤赔偿、误工补贴等支出；重大安全事故更是会带来巨额经济损失、企业信誉受损，甚至影响企业正常存续。

而团体保险凭借专属、高效、高适配的优势，能够精准填补企业安全管理的漏洞，在事故发生后快速理赔、化解纠纷、弥补损失，为企业安全生产筑牢最后一道防线，比如可以保障企业员工在工作期间和日常生活中发生的意外摔伤、烫伤、机械伤害、交通意外等各类突发事故的团体意外险，今天就为大家推荐几款高性价比团体意外险产品。

所有方案支持全天候线上出单/批改

最低3人起保，最高保额100万

最快T+1起保，可月保可年单

可保16-70周岁，充分考虑了超龄人员务工问题。

1-2类最高保120万，3-4类最高100万，5-6类最高80万，可满足大部分企业高保额需求。

无拒保区域，将不少大众熟知拒保地区的企业也纳入了保障范围，也无拒保医院，极大便利了异地务工、偏远地区企业的员工理赔申请。

自带交通意外伤害保障，可保公交、轮船、轨道交通、航空等多种交通工具意外事故风险。

除此之外，该产品可扩展自费药，进一步扩大了医疗报销范围。还可扩展猝死保障，为员工和企业提供更全面的保障。

1-3类同价，无论职业风险级别高低，均可保100万，性价比高。

意外医疗，社保范围内，免赔100元，最高可赔付90%。

除了意外身故/伤残保障、意外医疗、住院津贴等基础保障外，员工还可享受在线问诊+在线商城折扣购药特色权益。

保高空上，该产品无需高空证，能覆盖更广的人群。

可保18-65周岁，可承保1-6类职业，1-5类最高可保100万，6类最高可保80万，优势职业众多。

意外医疗报销上，如果已经经过社保赔付，免赔额为0元，可100%赔付，如果未经社保赔付，免赔额为100元，可80%赔付。

保高空上，企业主可根据实际情况来选择方案：

非高空版：不承保高空作业；

高空版：5米以上需持证；

高空plus版：无高空证，按照基本保额的75%进行赔付。且该方案对未持特种作业证的情况也可部分赔付。

大保司、大品牌；

3人可起保；可保1-5类职业，最高可保100万；

意外医疗可0免赔，最高赔付95%；

可保2米及以上高空，可免高空证；

保全天24小时意外风险，不限时间、地点，工伤/非工伤均可保。

3人可起保；

保全天24小时意外风险，不管是否为工伤；

1-4类最高可保100万，5-6类最高80万；

意外医疗可选免赔100元，社保范围内赔付90%，或免赔200元，社保范围内赔付90%；

可短期投保，费率非常划算。

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安全生产没有终点，只有连续不断的起点。2026年安全生产月的核心要义，是督促企业正视风险、排查隐患、完善保障。安全培训、隐患整治是前置预防，团体保险是后置兜底，一防一保、双向发力，才能构建无死角的企业安全体系。

对于企业而言，配置团体保险不是成本消耗，而是守护员工、规避风险、稳定经营的长远投资。立足安全生产月契机，主动优化企业团体保险保障方案，补齐安全管理短板，排查风险保障隐患，既能筑牢企业安全生产防线，守护每一位员工的生命安全，更能为企业稳健经营、长远发展保驾护航。

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