注意！雇主责任险与团体意外险不能相互取代！

雇主责任险是一种针对企业雇主的保险产品，主要保障企业在员工因工作原因遭受意外伤害或生病时所需承担的责任。这意味着，当员工在岗位上遭遇意外或者因工作原因导致疾病时，保险公司将根据合同约定承担相应的赔偿责任。

这样一来，企业在面临员工伤亡事故时，可以得到相应的经济赔偿，从而减轻企业的经济负担。

团体意外险是一种针对企业员工的保险产品，主要保障员工在工作期间及日常生活中发生的意外伤害。这种保险通常覆盖范围广泛，包括员工在工作期间、上下班途中以及日常生活中发生的意外伤害。当员工发生意外伤害时，保险公司将根据合同约定承担相应的赔偿责任。

这样一来，员工在遭遇意外伤害时，无论是否工伤，符合约定都可以得到相应的经济赔偿。

保障范围不同。

赔偿主体不同。

所达效果不同。

●投保门槛低，3人可起保

该产品16-65周岁满足条件的员工即可投保，被保险人包括个体工商户，因此，所承保的雇员包括但不限于被保险人的长期雇佣人员、临时雇佣人员、个体工商户的负责人、法人代表或个体工商户营业执照上列明的经营者等与被保险人存在实际雇佣关系的工作人员，且只需3人即可起保，门槛非常低。

●可选方案多，按需定制

该产品考虑到各行各业以及各职业类别的不同需求，推出了多种方案供各位老板选择。

根据医疗报销情况可选择：0元免赔，医保范围内最高100%比例赔付；100元免赔，医保范围内最高90%比例赔付；100元免赔，医保范围内最高80%比例赔付；200元免赔，医保范围内最高80%比例赔付。

也可选择是否扩展伤残比例，以及是否扩展24小时。

如果想要给员工和企业提供更大的保障，更大程度转嫁用工风险，我们建议在预算充足的情况下将保额做高，并扩展伤残比例和扩展24小时。

●保障额度高

该产品意外身故/残疾最高可保100万，且不论职业类别，均有机会投保100万。

意外医疗最高可保10万，100元免赔额，社保范围内最高100%比例赔付。

对中高风险行业来说，这样的保障额度十分有吸引力，能为员工和企业提供更高的保障。

●高空定义松

这款产品对高空定义比较宽松，规定5米及以上为高空。当然，无论多宽松的条件，员工该做好的防护措施也一定要做到位，安全第一！

●投保年龄更宽松，覆盖人群更广泛

考虑到退休返聘等情况，这款产品在投保年龄上做了全新升级，16-70周岁可保，不过4-6类中高风险职业投保年龄依旧为16-65周岁。

●自带交通工具意外保障，监护病房定额给付

民用航空飞机意外、轨道交通意外、轮船意外、公共汽车意外导致的身故/伤残均可保障。

●可扩展自费药

在实际理赔时，意外医疗的部分自费药通常是无法赔付的，这款产品可扩展自费药，还是很实用的，有需要的用人单位可以考虑。